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    • 浙江自考网> 试题题库列表页> 纳尔逊和奎克对冲突根源的分析中认为，与组织结构有关的冲突根源主要有（）

    第六章 练习题

    卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
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    试题序号

    纳尔逊和奎克对冲突根源的分析中认为，与组织结构有关的冲突根源主要有（）

    • A、专业化
    • B、共用资源
    • C、职权关系
    • D、管辖权的模糊
    • E、目标差异
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    破坏性冲突不包括（）

    • A、对事不对人
    • B、关心胜负
    • C、针对人
    • D、阻碍交通

    在对冲突与组织绩效之间关系的研究中，发现了冲突水平与组织效率之间的关系的是（）

    • A、杜布林
    • B、纳尔逊
    • C、布朗
    • D、罗宾斯

    在罗宾斯对冲突过程的分析中，产生冲突大致分为（）

    • A、沟通
    • B、结构
    • C、个人因素
    • D、行为意向
    • E、认知
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